Осталось совсем немного времени до новогодних корпоративов, когда во всех социальных сетях появятся снимки с праздничных мероприятий. Несмотря на то что это – вечеринка, проходить она будет в компании коллег, поэтому есть список вещей, которые нельзя делать на корпоративе, если вам дорога ваша репутация.
Если вы серьезно относитесь к своей работе и не планируйте в ближайшее время увольняться, то корпоративную вечеринку необходимо посетить. Даже если коллектив большой, пропуск этого мероприятия точно не останется незамеченным. Присутствие на празднике показывает, что вы заинтересованы в делах компании, и вам не безразличны люди, с которыми вы проводите большую часть времени.
Если вы не знаете меры, то лучше вообще откажитесь от алкоголя. Когда разум затуманен, в голову могут прийти разные, не всегда уместные идеи или мысли, которые хочется озвучить. Если без алкоголя вы не сможете расслабиться и чувствовать себя уютно, то закажите самый нелюбимый напиток и медленно пейте его весь вечер.
Во многих компаниях принято приходить на корпоратив с парой. Пользоваться ли этой возможность – решать вам. Не все любят смешивать работы и личную жизнь, поэтому большинство посещает подобные мероприятия без второй половинки. Кроме того, не работающему в компании человеку вряд ли будут интересны неизбежные шутки, которые понятны только коллегам.
А вот друзей приводить точно не стоит, особенно приятелей своего же пола. В лучшем случае это может спровоцировать сплетни. К тому же, не все люди отличаются терпимостью.
Даже если в повседневной жизни вы привыкли одеваться откровенно и сексуально, то не стоит наряжаться так на корпоратив. Обвешиваться драгоценностями – тоже не лучшее решение. Банально, но факт: слишком дорогие аксессуары могут создать впечатление, что вам достаточно той зарплаты, которую вы получаете и про повышение оклада можно будет забыть.
Как правило, праздник начинается с того, что начальство благодарит подчиненных, отмечает их достижения и подводит итоги. Опоздание будет выглядеть просто невежливым и, скорее всего, руководителям оно запомнится надолго.
Коллективы бывают разные. Не всегда удается выстроить хорошие отношения со всеми, но, как правило, с кем-то из коллег завязывается более близкое общение.
Корпоратив – хоть и неформальный, но все же рабочий праздник, поэтому следует принимать ту форму разговора, которую предпочитает собеседник. Не стоит лезть с объятиями, если сотрудник ограничивается деловым стилем общения.
Согласно негласному правилу, первым с корпоратива уходит начальник, поэтому не следует брать на себя его обязанность. Не нужно демонстрировать, что вы пришли исключительно «для галочки», ведь большинство коллег точно так же предпочли бы по-другому провести этот вечер.
Во-первых, коллеге может быть просто неинтересно, что Маша из отдела кадров крутит роман с менеджера по закупкам Петей. Во-вторых, скорее всего, до этих людей дойдет ваше стремление обсуждать их личную жизнь и Маша с Петей вряд ли будут довольны. Не стоит забывать, что вы находитесь в компании сотрудников, а не друзей.
Этот совет идет в тесной связке с рекомендацией не напиваться. Даже если вы соблюдаете строгую диету, то пара закусок погоды не сделает. Перед выпивкой рекомендуется съесть бутерброд с маслом – так опьянение наступит позже, да и вреда для организма будет меньше.
Если все же вы решили взять на корпоратив вторую половинку, то стоит немного ввести человека в курс дела: объяснить, под чьим началом вы работаете, какой формат общения приемлем в вашей компании и т. д. Это позволит избежать неловких моментов и неуместных шуток.
Далеко не всегда корпоратив – веселое и интересное мероприятие, но коллеги не должны знать о том, что вам с ними скучно. Как минимум, демонстрировать отношение к ним недовольным видом просто неприлично. Может показаться, что хмурое лицо и редкий зевок останутся незамеченными, но ведь вы не можете знать, кто из присутствующих наблюдает за вами в этот момент.
Работа – место, в котором среднестатистический человек проводит большую часть своего времени. Нередко бывает, что между сотрудниками возникает симпатия или более сильные чувства. Под действием алкоголя может показаться, что демонстрация этого – лучшее решение, но на самом деле нет ничего хуже, чем пьяный флирт.
Во-первых, если коллега не ответит взаимностью, то пересекаться с ним в будущем будет очень неудобно. Во-вторых, вы можете просто не знать, что понравившийся вам человек уже состоит в отношениях с кем-то из сотрудников и неловкость придется испытывать при общении уже с двумя людьми. В-третьих, романы на рабочем месте для многих – табу, и впоследствии начальство сможет создать такие невыносимые условия, чтобы вы уволились сами.
Даже если стол еле держится от избытка вкусностей, не следует забирать с собой бутылочку вина или просить официантов завернуть домой пару салатиков. Ни одному начальнику не понравится, что его подчиненный подворовывает – а именно так это будет выглядеть в глазах руководителя.
Даже если организация корпоратива оказалась на самом низком уровне, не стоит высказывать свое недовольства. С большой долей вероятности ваше мнение передадут начальству, которое оплачивало мероприятия. После этого вы вряд ли будете ходить в любимчиках.
Корпоративное мероприятие – прекрасный повод наладить новые контакты, но усердствовать не стоит. Если разговор подошел к логическому завершению, не нужно всячески пытаться продолжить беседу. Навязчивость, скорее, оттолкнет собеседника, чем сделает вас суперлучшими друзьями.
Если ситуация противоположная и кто-то навязывается вам, выйдете из беседы правильно. Удачно закончить разговор можно, сообщив, что смартфон разрядился и нужно сходить поискать зарядку, сделав вид, что вам кто-то звонит, помахав другому знакомому и сказав, что вы должны отойти поздороваться. Ни в коем случае не перебивайте собеседника и не грубите, даже если вам откровенно скучно. Не забывайте, что после корпоратива вам придется еще много раз видеться с этим человеком.
Опять же, под действием алкоголя вы можете наобещать подчиненным много всего, а наутро сильно об этом пожалеть. Но человек вашим словам уже поверил, и вряд ли он потом понимающе согласится, что не заслуживает повышения, а сказанные вами вещи были просто пьяным бредом.
Даже если в вашем коллективе царит мир и дружеские отношения, не стоит забывать, что корпоратив – рабочий праздник, а окружающие вас люди – в первую очередь коллеги.