Откликнитесь, кто устраивался на работу беременной

Думаю, говорить не стоит, никто не будет потом сверять сроки, скажете ближе к родам, когда вы уже будете официально трудоустроены, тогда вас уволить никто не сможет…

Говорить однозначно не нужно. Потому что наверняка у вас там будет какой-нибудь испытательный срок, без оформления по ТК. Потом может получиться так . что вы его не пройдете, если работодатели будут знать о вашей беременности. Устроетесь. А переде декретом если что-то будут говорить , что мол обманула или что-то, прикиньтесь невиновной , что вы тоже были не в курсе. Да и потом уже ваши работодатели будут бессильны в чем либо.

Какие у Вас варианты? Беременность же не рассосется. Отработайте максимально долго, потом предупредите руководителя. Только предупредите заблаговременно, чтобы на Ваше место приняли работника по срочному трудовому договору на период Вашего декретного отпуска. Объясните, что узнали, когда устроились на работу и предупреждаете заранее, чтобы не сорвать процесс работы. Нервы берегите, думайте о ребенке и все будет хорошо.

Анна, нет сейчас однозначно не стоит говорить о беременности начальству. Я точно помню, что сказала в 16 недель, вышедши из больницы, где лежала на сохранении. Живота еще видно не было, но он уже рос. Считаю, что надо говорить примерно за 2 месяца до декрета — незачем начальство заранее нервировать. А вот если дожидаться пока видно будет, точно «врагом народа» станешь. Нужна золотая середина.

Да конечно же нет!!! Идите устраивайтесь и думайте только о себе и о ребенке. Вам нужно же будет потом и больничный и декретные и отпуск по уходу оформить. Я так устроилась. Директор наш узнал самый последний и потом неделю со мной не разговаривал. Но на легкий труд перевел и по больницам бегала спокойно, разрешал в эти дни вообще на работу не выходить, а когда надо, то и машину давал. И из декрета обратно туда же вышла.